「埼玉難病ケアのみやこグループ」を運営する埼玉県三郷市の「有限会社 仁」の採用案内はこちら

有限会社仁　取締役　木村　高仁より

私たちと一緒に働きませんか？

難病ケアのみやこグループは入居者様の「いつまでも安心していられる場所」で
あるために入居者様に多職種で寄り添いながら
QOL改善に向けて挑戦しています。特に対話を大切にしています。
コミュニケーションが取れる事で入居者様の今やりたいことに気づくことが出来
それが生きることへの活力・情熱になります。
他にも有給休暇・資格取得支援・介護休暇・産休なども取得しやすく
安心して働けます。ご応募お待ちしております。

訪問看護事業所　管理者より

看護方針

• 質の高い医療サービスを継続的に提供します。
• その人らしく日常生活を送る事ができるように
  心身機能を維持・改善し安楽な生活を図るなど
  一人ひとりのニーズにあった訪問看護を提供します。

リハビリテーション部　部長より

リハビリテーション方針

• 生活に根差した訪問リハビリテーションを実践します。
• 多職種連携を重視し、切れ間のない支援を実現します。
• 神経難病では、緩和ケアの一環として、リハビリテーションを展開します。

その人らしい生活が継続できるように、看護職・リハ職が多職種と連携し
質の高いサービスの提供を目指しています。
私たちと一緒に利用者様に寄り添う看護・リハビリテーションを実践しませんか？

訪問介護事業所　管理者より

介護方針

• 利用者様に寄り添い笑顔と優しさ思いやりを忘れず
  安心かつ丁寧な介護を目指します。
• 専門的技能の向上に努め、より良いケアを目指します。私たち介護職員も
  笑顔や思いやりを忘れず、安全安楽なサービス提供を心掛けています。

会社の研修取得制度を利用し、在籍している訪問介護職員の約５割が
喀痰吸引研修修了者です、他にも資格取得の支援をしてくれます。
弊社でスキルアップキャリアアップをしながら
利用者様に寄り添ったより良い介護をしませんか？

デイサービス管理者より

デイサービス方針

• 幅広い介護度の利用者様を受け入れする為に、専門的技能の習得に努めます。
• 利用者様の生活機能の維持・向上を目指し、笑顔と思いやりの気持ちで
  より良い介護を目指します。日常生活上の自立を援助し、利用者様の笑顔と
  やる気を導き出せる様に心掛けています。また、職員間の連携を良好な
  ものにし「やりがい」が感じられる居心地の良い職場作りをしています。
  

会社の研修制度や資格支援制度を利用してスキルアップをしながら
利用者様が安心する活気あるデイサービスを一緒に目指しませんか？